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아이포트폴리오답게 일하기

아이포트폴리오 멤버들은 어떻게 일할까요?

아이포트폴리오에는 함께 일하는 기준이 되는 네 가지 인재상이 있습니다. 올바른 동기(義)에서 출발해 고객과 동료에게 공감하고(仁) 눈에 보이는 성과(成)로 증명한다는 우리의 핵심가치를, 이렇게 네 가지 모습으로 구체화했습니다.

Leadership · 누구보다 먼저 움직이기

아이포트폴리오에서 리더십은 직책이 아니라 태도입니다. 누가 시키지 않아도 궂은 일에 먼저 나서 조직과 동료에게 긍정적인 변화를 만들어내며, 조직의 방향을 동료에게 그대로 옮기는 데 그치지 않고 각자의 역할과 상황에 맞게 의미를 다시 풀어 전달하는 사람. 우리에게 리더는 관리자가 아니라 나아갈 방향을 구체적으로 제시하고 자신이 먼저 실천해 변화를 만드는 사람입니다. 그리하여 우리는 모두 서로가 리더로 성장하기를 바라는 원팀(One Team)입니다.

Expertise · 나만의 강점을 탁월한 수준까지

우리는 사람마다 고유한 강점이 있다고 믿으며, 하나의 잣대가 아니라 다양한 능력의 조합으로 동료를 바라봅니다. 다만 강점을 타고난 것만으로는 충분하지 않기에, 그 강점을 탁월한 수준까지 끌어올려 조직에 기여하는 사람이 진정한 전문가라고 생각합니다. 그래서 멤버들은 AI 등의 기술 도구를 적극적으로 스스로 학습하며 적용하고, 꾸준한 독서에서 얻은 인사이트를 동료와 나누며 함께 성장할 기반을 만들어 갑니다.

Fidelity · 조직을 이해하고 아끼는 마음

Fidelity는 맹목적인 복종이 아니라 동료와 조직에 대한 애정에서 비롯된다고 생각합니다. 주어진 일만 하는 대신 조직이 어떤 구조로 어디를 향해 가는지 이해하려 하고, 방향이 잘못됐다고 느끼면 주저 없이 이야기하되 현실적인 대안을 함께 내놓습니다. 내 일만 바라보지 않고 동료와 조직 전체를 넓게 살피다 도움이 필요한 곳에 먼저 다가가는 사람들, 우리의 팀워크는 그런 단단한 애정 위에 서 있습니다.

Passion · 끝까지 몰입하고, 다시 일어서기

우리는 높은 목표를 향해 끝까지 밀어붙이고, 실패 속에서도 다시 일어서는 태도를 중요하게 생각합니다. 타인이 정해준 기대 수준에 맞추는 100%가 아니라, 스스로 한 걸음 더 높은 기준을 세우는 120%의 목표에서 출발합니다. 그리고 정해진 시간에 맞춰 끝내는 것으로 타협하지 않고, 최상의 결과물이 나올 때까지 집요하게 파고듭니다. 다만 이런 도전은 의지만으로 이루어지지 않기에, 어려움 앞에서도 감정적으로 흔들리지 않고 빠르게 회복해 다시 도전하는 힘이 함께 필요합니다.

네 가지 인재상을 모두 갖추어 합류하는 사람은 없을 것입니다. 다만 이러한 방향에 공감하고 함께 이루어갈 열망이 있는 분이라면, 망설이지 말고 문을 두드려 주시기 바랍니다.