채용 전형 소개
1. 서류 전형
1.
지원자님이 제출해주신 서류를 검토하여 다음 전형으로 진행할 것인지 여부에 대하여 결정하는 단계입니다.
2.
먼저 제출해주신 지원서가 공고 포지션에 할당된 업무 및 자격요건과 일치하는지를 파악한 후, 지원자 분의 역량에 대해 심층적으로 검토를 진행하게 됩니다.
3.
역량에 대한 심층적 검토는 단순히 지원자 분의 능력이 뛰어나다 혹은 뛰어나지 않다를 검토하는 것이 아니라, 아이포트폴리오에서 같이 업무를 잘 수행할 수 있는지를 판단합니다.
Tip!
지원서에 지원자 분의 '핵심역량' 및 '아이포트폴리오와의 일치성'을 구체적으로 언급해주시면 좋아요.
2. 1차 인터뷰
1.
1차 인터뷰는 실무진이 참석하여 지원자 분들의 '직무 역량'을 확인합니다.
2.
지원서 상에서는 확인하기 어려운 부분들에 대해 세부적으로 검토하며, 그에 따라 일정 수준의 꼬리 질문이 있을 수 있습니다.
3.
역량은 단순히 기술 및 지식을 의미하는 것은 아니기에, 문제에 접근하는 태도 및 해결을 위한 고찰 등 근본적이고 심층적인 부분까지 파악하고자 합니다.
Tip!
지원자 분의 프로젝트 및 업무 경험 등에 대하여, 스스로 왜 그런 선택을 하였으며 그 결과 어떤 것들을 배울 수 있었는지 정리해보면 좋아요.
3. 2차 인터뷰
1.
2차 인터뷰는 경영진이 참석하여 지원자 분들과 아이포트폴리오의 적합도(Fit)을 확인합니다.
2.
직무 역량과는 별개의 시뮬레이션 질문 등이 포함될 수 있습니다. 해당 질문들의 경우 '정답'은 없으나, 답변을 통해 아이포트폴리오와 적합도(Fit)을 판단합니다.
3.
평소 어떤 분야에 관심을 갖고 계신지, 아이포트폴리오에서 앞으로 어떻게 성장하고 싶은지 등 다양한 측면에서 지원자 분들을 알아가기 위한 질문이 있을 수 있습니다.
Tip!
2차 인터뷰 전, 아이포트폴리오의 사명과 추구하는 핵심가치 등을 스스로에게 먼저 물어보세요. 회사와의 일치성을 사전에 알 수 있어요.
4. 처우제안
1.
서류 및 면접 결과를 바탕으로 회사에서 신중하게 산정한 처우안을 이메일로 발송해 드립니다.
2.
지원자님은 처우 제안서를 바탕으로 상세 처우 정보를 파악한 후 최종 입사를 결정할 수 있습니다.
Tip!
안내해 드린 처우 내용이나 입사 준비와 관련하여 추가로 궁금한 점이 있으시다면 메일을 통해 언제든 편하게 문의해 주세요.
기타 FAQ
각 단계별로 소요되는 기간은 어느 정도인가요?
장기간 동안 결과 안내를 받지 못했습니다. 기다려야 할까요?
불합격자의 경우에도 안내를 받을 수 있나요?
인터뷰 시간은 어느 정도로 예정되어 있나요?
과거 불합격한 경우 재지원이 가능한가요?
각 전형별 경쟁률이 정해져있을까요? 있다면 어느정도일까요?